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| 工作地点： 北京市西城区 | 职位月薪： 15K-50K(可面议) [参考工资] |
| 招聘人数： 3~5人 | 最低学历： 大专 |
| 年龄要求： 23-45岁 | 工作经验： 1~2年 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 昨天 |
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岗位职责：
带领团队完成公司下达的各项考核指标，督促客服专员更快、更好的完成售后服务工作！
1、完成公司下发老客户的回访，进行保单解释及问题解答服务；
2、及时为老客户生日祝贺、续期缴费提醒；
3、公司政策和新产品及时与客户沟通交流；
4、根据老客户自身的保单及财务状况，提出合理化的理财及保障建议；
5、公司举办各种答谢客户活动，积极邀约客户参加；
6、积极参加公司各种培训及拓展训练，不断提高自身的工作能力；
岗位要求：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
晋升机制：
带领团队完成公司下达的各项考核指标，督促客服专员更快、更好的完成售后服务工作！
1、完成公司下发老客户的回访，进行保单解释及问题解答服务；
2、及时为老客户生日祝贺、续期缴费提醒；
3、公司政策和新产品及时与客户沟通交流；
4、根据老客户自身的保单及财务状况，提出合理化的理财及保障建议；
5、公司举办各种答谢客户活动，积极邀约客户参加；
6、积极参加公司各种培训及拓展训练，不断提高自身的工作能力；
岗位要求：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
晋升机制：
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联系人：杜先生 | 职务：部经理 | 所在部门：人力资源部 |
| 联系电话： | |||
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